Hey,
hast Du schon mal darüber nachgedacht, wann man auf dem Bau schlechtes Wetter hat? Wenn Du mal nachsehen möchtest, was es damit auf sich hat, bist Du hier genau richtig. In diesem Text erfährst Du alles zum Thema schlechtes Wetter auf dem Bau. Lass uns also mal schauen, wann schlechtes Wetter auf dem Bau ist.
Schlechtwetter auf dem Bau kann jederzeit auftreten. Es hängt vom Wetter ab, ob es regnet, schneit oder stürmt. Wenn das Wetter schlechter wird, kann es gefährlich werden, auf dem Bau zu arbeiten, da die Arbeiter sich in schlechten Wetterbedingungen nicht richtig schützen können. Deshalb ist es wichtig, dass du aufmerksam bist und dich über das Wetter informierst, bevor du auf den Bau gehst.
Kurzarbeitergeld für Betriebe: S-KUG in Schlechtwetterzeit nutzen
Du kannst deinem Betrieb mit Saison-Kurzarbeitergeld (S-Kug) helfen, wenn du in der Schlechtwetterzeit zwischen Dezember und März Entgeltausfälle hast. Dieses Kurzarbeitergeld kann entweder für deinen ganzen Betrieb oder nur für einzelne Abteilungen gelten. So kannst du deine finanzielle Lage in der kalten Jahreszeit stabilisieren, indem du die Arbeitszeiten deiner Angestellten reduzierst. Außerdem kannst du auch das Kurzarbeitergeld für einzelne Projekte, wie beispielsweise die Sanierung, nutzen.
Schlechtwettertage: Definition & Sicherheitsstandards
Schlechtwettertage sind die Tage, an denen das Wetter es Dir schwer macht, Deine Baustelle zu bearbeiten. Dies kann vor allem durch Frost und Niederschlag verursacht werden. Die Wetterkriterien, die festlegen, ob es sich um einen Schlechtwettertag handelt, wurden in Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Arbeit und der Bauwirtschaft abgestimmt. Dies soll dazu dienen, die Arbeiten auf Baustellen sicher und effizient durchzuführen, ohne dass die Mitarbeiter den schwierigen Bedingungen ausgesetzt sind. Daher ist es wichtig, dass Du die Schlechtwettertage kennst, um Deine Arbeiten entsprechend anzupassen und die Sicherheit Deiner Mitarbeiter zu gewährleisten.
Schlechtwetterzeit: Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen vorbereitet sein
Der Winter kommt mit großen Schritten. Ab dem 1. Dezember gilt es für Arbeitnehmer und Arbeitgeber die schlechten Wetterbedingungen und die damit verbundene Schlechtwetterzeit zu beachten. Laut Sozialgesetzbuch (§ 101 Abs 1 SGB III) liegt die Schlechtwetterzeit zwischen dem 1. Dezember und dem 31. März. Diese Zeit stellt für den Arbeitnehmer eine besondere Herausforderung dar. Er muss bei schlechtem Wetter zur Arbeit gehen, obwohl die Arbeit durch extreme Niederschläge, Eis und Schnee erschwert wird. Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass ihre Angestellten beim Arbeiten in schlechtem Wetter optimal geschützt sind. Dies kann durch eine angemessene Ausrüstung und Sicherheitsvorkehrungen erreicht werden. Zudem sollten Arbeitgeber dafür sorgen, dass ihre Angestellten nicht zu lange und zu hart bei schlechtem Wetter arbeiten müssen.
Schlechtwetterregelung für Arbeitgeber – So kannst du sicher und produktiv arbeiten
Du bist Arbeitgeber und deine Mitarbeiter haben Probleme, weil sie im Winter aufgrund schlechter Witterung ihre Bauarbeiten nicht fortsetzen können? Dann kannst du für sie die Schlechtwetterregelung in Anspruch nehmen. Diese Regelung kann pro Tag oder auch nur pro Stunde genutzt werden. So können deine Mitarbeiter im Winter trotz schlechter Bedingungen sicher und produktiv arbeiten. Damit die Schlechtwetterregelung in Anspruch genommen werden kann, ist es wichtig, dass du die nötigen Unterlagen einreichst. Diese Unterlagen müssen bei der zuständigen Behörde eingereicht werden, bevor du die Regelung für deine Mitarbeiter nutzen kannst. Falls du noch Fragen zur Schlechtwetterregelung hast, kannst du dich gerne an deine zuständige Behörde wenden. Sie helfen dir gerne weiter.
Sicher im Regen arbeiten: Tipps zur Vermeidung von Unfällen
Du solltest also auf jeden Fall vorsichtig sein, wenn du im Regen arbeiten musst. Denn durch Nässe wird die Gefahr für Unfälle und Verletzungen erhöht. Deswegen solltest du darauf achten, dass du durch den Regen nicht behindert wirst. Schau dir deinen Arbeitsplatz an und stell sicher, dass du dort sicher arbeiten kannst. Dazu gehört auch, dass rutschige Oberflächen ausreichend markiert oder gesichert sind. Auch die richtige Kleidung trägt zu deiner Sicherheit bei – schütze dich vor Kälte und Nässe und trage, wenn möglich, Schutzkleidung. So kannst du Verletzungen vorbeugen und sicher arbeiten.
Arbeitnehmerrecht: Anspruch auf Schutzkleidung und Aufwärmort
Du als Arbeitnehmer bist dazu berechtigt, auf die Bereitstellung von Schutzkleidung zu bestehen. Nicht nur für den Fall, dass es stark regnet, sondern auch, wenn die Temperaturen sinken. Dazu gehören neben Regenschutzkleidung zum Beispiel auch Wärmebekleidung und -schuhe, Handschuhe oder eine Winterjacke. Darüber hinaus muss dein Arbeitgeber auch einen sicheren Ort bereitstellen, um die Kleidung zu wechseln und sich aufzuwärmen. Das kann ein beheizter Container oder ein Bauwagen sein. Sollte dein Arbeitgeber diese Regelungen nicht einhalten, so hast du die Möglichkeit, rechtliche Schritte einzuleiten.
Maurerarbeiten im Regen: Warum du sofort aufhören musst
Wenn es während der Maurerarbeiten auf deinem Bauplatz zu regnen beginnt, solltest du unbedingt sofort mit dem Arbeiten aufhören. Denn Maurerarbeiten im Regen sind nicht zu empfehlen, da die Wahrscheinlichkeit von Ausblühungen und Kalkausschlag hierdurch erhöht wird. Es ist daher wichtig, dass du das frisch errichtete Mauerwerk unbedingt mit einer Plane abdeckst, wenn es zu regnen beginnt. So kannst du sicherstellen, dass das Mauerwerk sauber und einwandfrei bleibt.
Entgeltfortzahlung während Kurzarbeit & Krankheit: Was musst du wissen?
Du bist krank und arbeitest zurzeit in Kurzarbeit? Dann musst du wissen, dass dein Anspruch auf Entgeltfortzahlung entsprechend der Kurzarbeiter-Regelung verringert wird. Falls du während der Kurzarbeit erkrankst, erhältst du deine Entgeltfortzahlung nur nach dem tatsächlichen „Ist“-Entgelt, das du trotz der Kurzarbeit während der Dauer deiner Krankheit erwirtschaftet hättest. Allerdings ist dein Anspruch auf Entgeltfortzahlung in einer solchen Situation auf die Dauer der Krankheit beschränkt. Daher lohnt es sich, sich in einer solchen Situation über die Rahmenbedingungen zu informieren und sich über die Rechte und Pflichten zu informieren, damit du nicht auf der Strecke bleibst.
Starker Regen: Unfälle und tragische Folgen in Deutschland
Häuser, Bäume und auch Flüsse werden in manchen Teilen Deutschlands durch die starken Regenfälle in Mitleidenschaft gezogen. Leider kommt es dadurch sogar zu tragischen Unfällen, bei denen Menschen das Leben verlieren. Doch wieso kommt es überhaupt zu solch schlimmen Unwettern? Die Ursache liegt sowohl an einer Großwetterlage, aber auch an uns Menschen. Wir tragen ebenfalls Verantwortung, denn durch unsere Aktivitäten haben wir das Klima so verändert, dass es zu solch starken Regenfällen kommen kann. Wir müssen also unser Verhalten ändern, um eine solche Katastrophe in Zukunft zu vermeiden.
Saison-Kurzarbeitergeld bei saisonalem Arbeitsausfall
Du hast vielleicht schon davon gehört: Wenn du als Arbeitnehmer von einem saisonalen Arbeitsausfall betroffen bist, kannst du Saison-Kurzarbeitergeld beziehen. Der Bezug von Saison-Kurzarbeitergeld geht dem Bezug von konjunkturellem Kurzarbeitergeld vor. Das heißt, während der Schlechtwetterzeit kann auch bei konjunkturell bedingtem Arbeitsausfall ausschließlich Saison-Kurzarbeitergeld bezogen werden. Dieses wird immer dann gezahlt, wenn Arbeitnehmer aufgrund einer saisonalen Unterbeschäftigung an Arbeit verlieren. Es spielt also keine Rolle, ob der Arbeitsausfall durch wirtschaftliche Gründe oder saisonale Schwankungen verursacht wurde. Falls du also von einem saisonalen Arbeitsausfall betroffen bist, solltest du dich bei deinem Arbeitgeber über deine Möglichkeiten, Saison-Kurzarbeitergeld zu beziehen, informieren.
Arbeitsplatzkomfort: Mindesttemperatur für Sitz- und Steharbeit
Lässt du dich häufig bei der Arbeit nieder, musst du darauf achten, dass die Temperatur deines Arbeitsraums mindestens 20°C beträgt. Schnappst du dir allerdings die Stehlampe und stehst oder gehst, musst du es schon mit 19°C bei leichten Tätigkeiten und 17°C bei schweren Tätigkeiten aushalten. Es ist deshalb wichtig, dass dein Arbeitsplatz komfortabel gehalten wird, damit du deine Arbeit gut erledigen kannst.
Was ist das BSchEG? Alles über die Schlechtwetterentschädigung
Du hast das Bauarbeiter-Schlechtwetter-Entschädigungsgesetz (BSchEG) schon gehört, aber weißt nicht, was es ausmacht? Keine Sorge, wir erklären es dir! Der wesentlichste Teil des Gesetzes ist die sogenannte Schlechtwetterentschädigung, die auch als „60er“ bezeichnet wird. Dieser Teil ist seit Jahrzehnten unverändert geblieben und regelt, wie viel Entschädigung Bauarbeiter bei ungünstigen Wetterbedingungen erhalten. Der Gesetzgeber hat aber auch noch andere Änderungen im Gesetz vorgenommen, damit Bauarbeiter besser geschützt und unterstützt werden. Dazu zählen zum Beispiel ein Zuschuss zur Berufsausbildung oder die Erhöhung des Mindestlohns. So kannst du als Bauarbeiter sicher sein, dass du auch bei schlechtem Wetter gut versorgt bist.
Erhalte MWG für Winterarbeit: Bis zu 360 Stunden, 1€ pro Stunde
Du bekommst im Winter Mehraufwands-Wintergeld (MWG), wenn Du zwischen dem 15. Dezember und dem letzten Tag im Februar arbeitest. Für jede berücksichtigungsfähige Arbeitsstunde erhältst Du dann 1,00 €. Im Dezember können es bis zu 90 Stunden sein, im Januar und Februar jeweils 180 Stunden. So kannst Du Dir einen netten Extraverdienst sichern.
Beantrage Saison-Kurzarbeitergeld bis Februar 2021
Du möchtest in der Saison Kurzarbeitergeld beantragen? Das ist kein Problem! Vom 15. Dezember bis zum letzten Kalendertag des Monats Februar kannst Du MWG beantragen. Wichtig ist, dass Deine Beschäftigten an einem witterungsabhängigen Arbeitsplatz tätig sind. Hierfür steht Dir 1 Euro MWG je Arbeitsstunde zu. Weitere Informationen hierzu kannst Du dem Merkblatt ‚Saison-Kurzarbeitergeld‘ entnehmen.
Kündigungsverbot in Schlechtwetterzeit: BRTV-Baugewerbe Regelungen
In der gesetzlichen Schlechtwetterzeit dürfen Arbeitgeber laut dem Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe (BRTV-Baugewerbe) keine Kündigungen aufgrund schlechter Witterungsbedingungen aussprechen. Es ist aber wichtig zu wissen, dass die Schlechtwetterzeit abhängig von den jeweiligen tarifvertraglichen Regelungen ist. Daher solltest Du Dich immer über die Details des BRTV-Baugewerbe informieren. Auch wenn das Kündigungsrecht in der Schlechtwetterzeit nicht besteht, können Arbeitgeber andere Möglichkeiten nutzen, um auf schlechte Witterungsbedingungen zu reagieren. Sie können zum Beispiel Kurzarbeit anordnen oder in Einzelfällen die Arbeitszeit reduzieren. In jedem Fall ist es wichtig, dass Du Dich über die tarifvertraglichen Regelungen informierst, um nicht unter Umständen ein Kündigungsrisiko einzugehen.
Winterbeschäftigungsumlage für Bauwirtschaft – Arbeitgeber & Arbeitnehmer bezahlen
Du musst als Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen die Winterbeschäftigungsumlage bezahlen, wenn du in der Bauwirtschaft tätig bist. 1,2 % übernimmt der Arbeitgeber, 0,8 % der Arbeitnehmer. Diese Umlage wird von SOKA-BAU im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit eingezogen. Wenn du also in der Bauwirtschaft arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Umlage über SOKA-BAU bezahlst. So kannst du sicherstellen, dass du deine Verpflichtungen erfüllst und deine Rechte als Arbeitnehmer geschützt werden.
Winterbauumlage: Arbeitnehmer & Arbeitgeber tragen gemeinsam
Du hast sicher schon einmal von der Winterbauumlage gehört. Sie ist eine Pflicht, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemeinsam tragen müssen. Die Umlage wird von beiden Seiten in eine gemeinsame Kasse gezahlt und beträgt 0,8 Prozent des Bruttolohnes des Arbeitnehmers und 1,2 Prozent vom Bruttolohn des Arbeitgebers. Die Winterbauumlage dient dazu, den Winterdienst an den deutschen Straßen zu finanzieren und die Sicherheit des Straßenverkehrs zu gewährleisten. Daher ist es wichtig, dass beide Seiten diese Umlage rechtzeitig und vollständig bezahlen.
Schlechtwettergeld: Entschädigung für Lohneinbußen im Baugewerbe
Du hast schon mal etwas von Schlechtwettergeld gehört? In Betrieben des Baugewerbes war es eine Ausgleichszahlung, die vom Arbeitsamt in der Zeit vom 1. November bis zum 31. März gewährt wurde. Das bedeutet, dass wenn es unter anderem aufgrund von schlechtem Wetter an einzelnen Tagen nicht möglich war zu arbeiten, dann hast du Anspruch auf diese Zahlung. Oft wurde Schlechtwettergeld auch als Entschädigung für Lohneinbußen anerkannt. Auch heutzutage gibt es noch einige Betriebe, die solch eine Entschädigung anbieten.
Hitzefrei auf der Baustelle: Wichtige Regeln für Bauarbeiter
Hast du schon einmal von Hitzefrei auf der Baustelle gehört? In Deutschland ist es möglich, sowohl für den ganzen Tag als auch stundenweise. Allerdings gibt es leider keine konkrete Temperatur, ab der Arbeitgeber gezwungen sind, ihre Bauarbeiter freizustellen. Dennoch können sie unter bestimmten Umständen entscheiden, dass ihre Angestellten eine Pause machen müssen, um überhitzungsbedingte Probleme zu vermeiden. Es ist daher wichtig, dass Bauarbeiter bei hohen Temperaturen auf sich achten und im Zweifel eine Pause einlegen. So können sie sich vor gesundheitlichen Problemen schützen und weiterhin ihre Arbeit auf der Baustelle machen.
Das Plätschern des Regens: Ein Wasser-Konzert und Vorsicht geboten!
Wenn es draußen heftig zu regnen beginnt, beschreiben manche Menschen das Gefühl als ‚plätschern, platschend regnen‘. Es ist ein lautes Knistern und Plätschern, das durch die Regentropfen erzeugt wird, die auf den Boden oder auf harte Oberflächen treffen. Es kann sich auch anhören, als würde man von einem kleinen Bach begleitet werden, der über Steine und durch Pfützen fließt. Wenn das Regenwasser auf dem Boden aufschlägt, kann es dazu führen, dass die Straßen und Bürgersteige unter Wasser gesetzt werden. Es kann sogar helfen, die Umgebung sauber und frei von Staub und Abfall zu halten. Aber auch wenn es schön ist, das Plätschern und Platschen des Regens zu hören, solltest Du immer aufpassen, wenn Du draußen unterwegs bist, denn es kann gefährlich sein, wenn man zu lange im Regen bleibt.
Zusammenfassung
Schlechtwetter auf dem Bau ist dann, wenn die Wetterbedingungen zu schlecht sind, um draußen zu arbeiten. Dazu gehören starke Regenfälle, Sturm, extremer Kälte oder Hitze oder schwere Gewitter. Wenn eines dieser Wetterbedingungen vorliegt, ist es besser, die Arbeiten draußen zu unterbrechen und ein anderes Mal fortzusetzen, wenn das Wetter besser ist.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass schlechtes Wetter auf dem Bau ein sehr ernstes Thema ist. Je nach den Bedingungen vor Ort kann es ein Risiko für die Sicherheit der Mitarbeiter und die Qualität des Bauprojekts darstellen. Deshalb ist es wichtig, dass du als Bauleiter vor dem Beginn eines Projekts die örtlichen Wetterbedingungen überwachst, um sicherzustellen, dass das Bauprojekt ordnungsgemäß ausgeführt werden kann. So kannst du sicherstellen, dass alle Beteiligten sicher und zufrieden sind.
